Mieux commence ici.
Pour les conseillers qui en veulent plus.
Notre culture d’avant-garde nous permet d’investir dans une meilleure technologie, un meilleur service et un meilleur soutien pour vous et vos clients. Faites le pas vers le mieux.
Réserver une présentationÀ quoi ressemble le mieux
Il s’agit de faire des affaires selon vos conditions, en s’appuyant sur la réputation qui découle d’un nom que vos clients connaissent déjà et en lequel ils ont confiance.
Contrôle total, souplesse maximale
Possédez votre propre clientèle. Choisissez votre marque. Gérez votre entreprise comme vous l’entendez.
Une rémunération concurrentielle, adaptée à votre activité
Gagnez de l’argent grâce à des structures de rémunération qui reflètent la valeur de votre entreprise.
Une perspective mondiale, une expertise locale
Accédez à des recherches de premier ordre, à des connaissances sur les marchés en temps réel et à des analyses avancées pour éclairer vos conseils et vos conversations avec les clients.
Un large éventail de solutions sur mesure
Répondez aux besoins variés des clients grâce à une gamme complète de types de comptes et de portefeuilles modèles.
Une expérience client exceptionnelle et simplifiée
Offrez une planification patrimoniale sophistiquée à l’aide d’outils et d’équipes qui permettent de mieux servir les clients et de simplifier la façon dont vous travaillez.
Parlez-nous de votre prochain chapiter
Pour bénéficier d’un entretien confidentiel, veuillez remplir notre formulaire ou communiquer directement avec votre représentant régional.
Ron Walchuk
Vice-président régional, Colombie-Britannique, Alberta et Prairies, Gestion de patrimoine ManuvieRonald_Walchuk@manulife.ca
James Hunter
Vice-président régional de l’Ontario, Gestion de patrimoine ManuvieJames_hunter@manulife.ca
Franck Chevrier
Vice-président régional, Québec et Canada atlantique, Gestion de patrimoine ManuvieFranck_Chevrier@manulife.ca
Richard Burjoski
Responsable de l’AGP, Gestion de patrimoine ManuvieRichard_Burjoski@manulife.ca
« Le soutien de notre siège et de notre équipe régionale a permis une transition en douceur pour mes clients. Je développe désormais mon activité en me concentrant sur les objectifs de mes clients, et non sur ceux de la société ou de la direction. »
- David Whittemore – New Glasgow, Nouvelle-Écosse
« En passant d’une entreprise appartenant à une banque à une autre, je voulais une marque forte et une échelle de rémunération équitable. Je savais que mes clients ne se sentiraient pas à l’aise n’importe où. Gestion de patrimoine Manuvie. Il s’agit de l’une des marques les plus connues au Canada, qui offre un soutien considérable, tout en proposant des services aux conseillers personnalisés. »
- Gregory Stanley – Moncton, Nouveau-Brunswick
« Depuis que j’ai quitté une grande banque, je bénéficie d’un bon équilibre entre mon travail et ma vie privée et mes clients semblent apprécier le nouvel environnement de collaboration. Tout repose en réalité sur le client et le conseiller – l’entreprise soutient cette relation. »
- Jon Batchelor – Winnipeg, Manitoba
« Le contrôle total et la liberté sont les mots qui décrivent le mieux ce que je ressens. Les signaux parasites ayant disparu, je suis devenu le conseiller que je souhaitais être, tant au niveau du service à la clientèle que de la gestion de portefeuille. »
- Mark Sikorski – Toronto, Ontario
« Marque forte, mais indépendance totale à l’égard de tout produit de Manuvie; réseau d’experts très favorable pour m’aider à développer mon activité, des valeurs mobilières à l’assurance; rapports clairs à l’intention des clients; directives strictes en matière de conformité et environnement collaboratif et coopératif. »
- Tim Wilson – Oakville, Ontario
Comment réussir la transition de votre entreprise
Un guide pratique pour les conseillers en placements afin d’assurer une transition harmonieuse et réussie de l’entreprise